Emploi et insertion

Les compétences emploi, insertion, action sociale assurées par Chambéry métropole traduisent la volonté de la collectivité de mettre en œuvre une politique publique permettant de répondre à des enjeux :

  • de lutte contre les inégalités sociales et territoriales et d’égalité des chances,
  • d’insertion professionnelle de publics en difficulté d’emploi,
  • de prise en compte du handicap (approche accessibilité), de la précarité-urgence et de la prévention santé.


L’angle d’intervention privilégie une entrée « public en difficulté » : demandeurs d’emploi, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, personnes en situation de handicap, personnes résidant dans les quartiers en Zones Urbaines Sensibles, personnes en grande précarité…


La complémentarité avec la politique sociale et la politique emploi des autres collectivités (Etat, région, département) est recherchée, ainsi que la cohérence avec les autres compétences de Chambéry métropole notamment en matière de politique de la ville.

Quelques exemples

  •  le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) : dispositif qui permet environ chaque année à 600 personnes en difficulté de suivre un parcours d’insertion socioprofessionnelle très individualisé,
  • l'animation, le suivi et la promotion des clauses sociales dans les marchés publics.